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教师,DBM处理延迟奖金

点击量:   时间:2017-08-13 01:11:01

<p>周五,教师组教师尊严联盟(TDC)的成员与预算和管理部(DBM)的官员举行了一场“无拘无束”的会议,以最终解决教师在未发布的2012年现金奖励方面的困境</p><p>该组织全国主席Benjo Basas说:“下个月,总统令已经过了一年,政府尚未向大多数人提供奖金,如果它正在表演工人</p><p>” “自2012年12月开始与有关机构进行一系列对话后,我们保持冷静,等待六个月的上述奖励</p><p>然而,公立学校教师要求解释延迟原因的喧嚣不容忽视,“他补充说</p><p>巴萨斯说,这个问题已经成为2012年的一个热门话题,当时政府将传统的教师和政府雇​​员的年终奖金减少了一半</p><p>然而,政府向他们承诺以PBB的形式提供基于绩效的奖励,从P5,000到P35,000.TDC主席也承认总统Benigno Aquino上周宣布他已经签署了P10,000周年纪念日的批准公共工程和公路部(DPWH)近20,000名员工的奖金</p><p> “里程碑奖金是政府雇员激励计划的一部分,我们对DPWH的国家工作人员感到高兴,”巴萨斯说,公共工程部门的员工与他们的DepEd同行一样勤奋</p><p> “这证明政府可以加快分配激励措施,但他们让我们等待了六个月,”他补充说</p><p> Malacanang早些时候表示,为DPWH人员颁发周年纪念奖金不应该在其他政府机构的员工中“引起嫉妒”</p><p>多伦多证券交易所是总统于2012年7月签署的EO 80下的两项激励措施之一,另一项是所有政府官员和员工的PEI或生产力提升激励,金额为P5,000.00</p><p>另一方面,PBB从P5,000.00到最高P35,000.00不等,具体取决于各个员工及其所属机构或办公室的绩效等级</p><p>以前,教师和政府雇​​员每年12月将获得一次性PEI,金额为P10,