办事指南

'向消费者征收所得税非法'

点击量:   时间:2017-12-21 01:38:04

<p>SEN Edgardo Angara周四呼吁两家私营水务特许经营商马尼拉水务公司和Maynilad Water Service公司全额退还他们转交给消费者的150亿比索的企业纳税,引用了最高法院(SC)的裁决</p><p>类似的案件涉及配电公司马尼拉电气公司,2002年,安加拉说,向消费者征收所得税的做法是“非法的”尽管大都会自来水公司和污水处理系统(MWSS)和两者之间的特许协议已经规定了这种做法</p><p>安特拉水务特许经营者表示,这种做法绝对是违法的</p><p>他指的是2004年MWSS监管办公室发布的决议,允许马尼拉水务和Maynilad通过客户费用收回所得税费用法律错误“他们给予特许经营者向消费者征收所得税的权利或特权,这是一个法律错误,“安加拉告诉周刊参议院的新闻论坛Angara表示,高等法院已经裁定马尼拉电气公司(Meralco)无法将其所得税义务转嫁给消费者,从而使其从1994年到2002年实施的费率调整无效</p><p> Meralco向消费者返还了300亿比索,SC在其裁决中表示,监管机构正确地裁定“所得税不应计入公用事业的运营费用”他说,水务特许经营者的做法类似于Meralco和他们也应该遵循后者所做的“如果你要采取Meralco案件的原则,他们[水特许权]没有被授权将自己的所得税负担转嫁给消费者Meralco被要求偿还P 280亿他们被要求退款,“Angara强调,消费者权益组织Water for the People Network(WPN)宣称,马尼拉水务和Maynilad通过了公司从2008年到2012年,向消费者征收的所得税共计1530亿比索上述在相关的开发项目中,MWSS管理员Gerardo Esquivel周四也没有在雇用21名菲律宾大学(UP)Diliman学生的情况下保持不当行为</p><p>去年的学生就业计划(SPES)他发布声明是为了回应MWSS劳工协会(MLA)向监察员办公室提出的关于所谓的异常雇用和多付UP Diliman学生的新移植费用</p><p> MWSS Esquivel将这些指控视为另一种形式的骚扰,这些骚扰是由心怀不满的MWSS员工投掷的,据称他们过去曾从以前的MWSS领导层中获得过多的福利</p><p>他补充说,在最新的案件中,不满的MWSS员工声称学生实习生得到了报酬</p><p>按照每日最低工资的75%,而不是SPES授权的60%Esquivel坚持要求学生的支持是为了支持国家政府的短期就业计划,包括旨在为贫困但值得学生提供短期就业机会的SPES,以及为学生和年轻专业人士提供公共服务的政府实习计划(GIP)</p><p>通过在各政府机构实习来吸引他们从事政府职业生涯他澄清说,审计委员会(COA)在其审计意见中引起MWSS注意后,在执行MWSS GIP计划时已经解决并纠正了程序失误</p><p> “我们真的希望鼓励顶尖学校的学生加入政府,认识到公共服务中有价值和荣誉,”埃斯奎维尔说,巴塞罗那对他和他的政府特别是不满的持续和毫无根据的批评表示遗憾</p><p> MLA的成员然而,Esquivel说他完全理解unhappi有关MWSS员工认为他们曾经在2011年2月被总统贝尼尼奥·阿基诺(Benigno Aquino)任命之前享受至少32个月的奖金 MWSS员工在2008年至2010年期间享受的32个月奖金包括季度杂货配额(每季度15,526欧元),年中财务援助(一个月毛薪加P20,000),年中援助增加(一个月工资总额),家庭日津贴,家庭周津贴,传统企业圣诞节奖金P30,000,传统圣诞节奖金(一个月工资总额),传统圣诞奖励套餐(一个月总收入),二月生产力激励奖金(一月总额),生产力激励奖金(两个月总额),提高生产率激励奖金(一个月总额),效率激励效益(P30,000)还有绩效奖金(一个月总额),绩效提升奖励(一个月)总额),教育援助(毛利半月),奖学金津贴(第一次付款,毛额一个月),奖学金津贴(第二次付款,一个月毛额),增加奖学金津贴(毛额一个月),校准友好经济援助(一个月总额),灾难性经济援助(一个月总额)2012年,MWSS取消了生活津贴和改善津贴(COLA / AA),按照标准化法,相当于员工基本工资的50%当董事会发现其持续补助金没有法律依据且COLA / AA实际上已纳入员工的标准化薪酬时,Esquivel补充说,COA在其审计中看到的剩余福利或津贴正在仔细研究确保一般拨款的规定不影响雇员的最低实得工资</p><p>奖金现在限于13个月工资(一个月基本工资),P5,